Slide Vision globale de votre organisation pour vous et vos employés Modélisez la structure de votre organisation avec un outil facile et intuitif

Une Organisation clairement modélisée

Le module organigramme offre une visualisation de toutes les équipes et de tous les services pour mieux comprendre les liens hiérarchiques, fonctionnels et organisationnels d’une société. Ainsi, vous offrez la possibilité à tous vos employés de visualiser l’organigramme depuis leur espace personnel (Portail RH).

Le module permet de modéliser les organisations les plus complexes. Il met en œuvre également des mécanismes de sécurité au niveau des données afin d’assurer que les informations sensibles ne soient accessibles par les personnes autorisées.

Il est possible de définir plusieurs organigrammes pour votre organisation. 

Mise à jour automatique

Les données de l’organigramme sont mises à jour automatiquement. Par conséquent, vous pouvez naviguez entre les équipes et les unités d’organisations directement dans le SIRH.

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Personnalisez votre organigramme

Il est possible de définir votre organigramme et les relations entre les différentes unités. A noter que les descriptions des unités d’organisation sont paramétrables. L’organigramme pourrait être définit sur N niveaux.
Le module vous permet d’acquérir une visualisation de toutes les équipes et de tous les services pour mieux comprendre l’organisation. Il est possible à tous vos collaborateurs de le visualiser depuis leur espace personnel. Un grand plus pour l’intégration des nouvelles recrues.

Le SIRH PerformeRH permet de gérer plusieurs types d’organigrammes :

    • Hiérarchique (managers, équipes)
    • Fonctionnel (mission, service …)

Toutes les informations personnelles de vos employés synthétisées dans le trombinoscope (l’annuaire). Donc, vous retrouvez toutes les informations personnelles de vos collaborateurs (équipe, manager, email, Tél poste, etc.) agrégées au même endroit. Si vous le souhaitez, cet annuaire peut également être visible depuis les espaces personnels de vos collaborateurs.

A Retenir

  • Gestion de l’organigramme avec N niveaux
  • Multi-Structures
  • Différentes visualisations : par entité et par équipe