Le Core RH qui s'adapte à votre entreprise
La digitalisation de vos processus RH passe nécessairement par la maitrise des données. En effet, le Core RH centralise et organise les informations administratives et permet de se constituer un dossier RH sur mesure.
Ainsi, pour mener une gestion RH efficace, il est important de pouvoir accéder instantanément à des données exploitables, structurées et complètes au sein d’un socle de référence.
En résumé, le SIRH PerformeRH regroupe dans son Core RH, l’ensemble des données RH pour le collaborateur, à titre d’exemple des données gérées sont:
- Données administratives: Etat civil, coordonnées, contrats, organigramme et documents.
- Paie: Prêts, rémunération et frais des déplacements.
- Gestion de la carrière: Recrutement, formations et GPEC.
- Temps et activités: congés, absences et pointage.
Selon vos besoins, vous pouvez ajouter toutes les informations qui correspondent à vos exigences.
Solution simple et paramétrable
La structure du dossier RH est entièrement personnalisable.
Ainsi, vous pouvez pour l’ensemble des champs :
- Afficher/masquer.
- Rendre obligatoire/optionnel.
- Changer l’emplacement.
- Personnaliser le libellé.
- Changer la couleur.
- Personnaliser les listes de choix…etc.
En effet, la personnalisation avancée de la fiche signalétique offre la possibilité de paramétrer et de gérer de nombreuses informations.
Traçabilité et historisation
PerformeRH permet une historisation et une traçabilité étendues de toutes les données.
- Historisation des données sensibles, par exemple: le contrat, la fonction, l’affectation et les salaires. Ainsi, pour chaque donnée le système lui associe la période ou la date d’effet « début/fin ».
- Traçabilité des modifications des données. En d’autres termes, la possibilité de tracer tous les changements opérés : qui, quand, ancienne valeur et nouvelle valeur.